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自動車部品商社として
東北シェアトップクラス
Recruit information採用について
求める人物像
-
PASSION
自らの夢・ビジョンを実現させる
熱い情熱を持った人 -
APPROCH
お客様の立場に立ち、お客様の声を
敏感に捉えることができる人 -
IMPROVEMENT
自常に目的意識を持って
自分を高め続けることができる人 -
INNOVATION
現状に満足せず、
常に創造と変革ができる人 -
MOTIVATION
数々の困難を乗り越えて
最後まで仕事をやり抜く気概のある人
採用スケジュール
もっとも一般的な弊社の採用スケジュールです。
※あくまでも一例です。必ずしもこのスケジュール、試験内容となるとは限りません。
状況を見て随時変更となる場合もあります。
よくあるご質問Q&A
募集要項
| 募集職種 | 営業職・フロント職・技術職 |
|---|---|
| 勤務地 | 本人の希望を勘案して配属先を決定します。 主な配属先候補地 山形県（山形市、天童市、東根市、寒河江市、米沢市、長井市、新庄市） 秋田県（秋田市、五城目町、能代市、横手市、湯沢市、大仙市、由利本荘市、大館市） 宮城県（仙台市） ※太字の場所は、直近で新卒採用の配属先となった拠点です。 重点採用拠点案内 秋田市内3拠点!! 積極採用募集中です!! |
| 初任給 | 営業職・フロント職・技術職 共通 試用期間中（入社後3ヶ月） 基本給：154,000円 通勤手当：7,000円～25,000円（通勤距離による） 残業手当：実残業時間による支給 試用期間後 基本給：154,000円 営業手当（固定残業代）：30,000円 ※超過分の残業代は別途支給 通勤手当：7,000円～25,000円（通勤距離による） 目標手当：0円～30,000円 ※配属先拠点の目標達成率による 宮城県拠点に配属の場合 上記条件に地域手当20,000円を加算 |
| 賞与 | 会社業績と個人の評価結果に連動した形で支給します。（年2回） |
| 昇給 | 個人の評価結果をもとに、昇給を決定します。（年1回） |
| 福利厚生 | 入社後6ヶ月経過時に有給休暇10日を付与 退職金制度あり、慶弔休暇制度、従業員持株会制度 社員割引制度あり |
| 就業時間 | 8:30〜17:30 休憩時間75分（12:00～13:00、15:00～15:15） |
| 休日休暇 | 年間休日111日 休日／日曜、祝日、毎月第2・第4土曜日、公休日（毎月1日） 休暇／夏期休暇、年末年始休暇 |
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採用エントリー
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個人情報保護について
株式会社山形部品（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。
第3条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
- 当社サービスの提供・運営のため
- ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
- メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
- 上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
- 人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
- 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
- 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
- 予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
- 利用目的に第三者への提供を含むこと
- 第三者に提供されるデータの項目
- 第三者への提供の手段または方法
- 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
- 本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
- 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
- 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
- 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。
- 本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
- 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
- その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
- ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
- 当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
- 当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
- 当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
- 前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
- 当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
- 前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
- 本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
- 当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
住所：〒990-0071 山形市流通センター3丁目9-3
社名： 株式会社山形部品
代表取締役： 五味 健一
TEL：023-633-2266
以上