初めまして。株式会社山形部品 総務課の松本と申します。このたびは当社採用ホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。『就職』は、人生の大きな分岐点です。仕事は、人生の大半を占めます。
その人生の大半を決める上で最も大切なのは、今皆さんが行っている「就職活動」です。ホームページやパンフレットだけではお伝えしきれない事がたくさんあります。
もしお時間があれば是非、山形部品のインターンシップ、会社説明会に足を運んで頂き、直接目で見て、山形部品の魅力を感じて頂ければと思います。いろいろな企業がある中で、最後に選んで頂いた場所が「山形部品」であれば、こんなに嬉しいことはありません。
皆さんとお会いできることを、社員一同心よりお待ちしております。
総務課 松本大樹

数字から見た山形部品

  • 営業所 24拠点
    部品や用品、工具等の物販を主に行っている営業所の数です。山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所と県内を網羅するように展開しております。宮城県は2014年に進出したばかりで2ヶ所ですが、山形県、秋田県同等の数を目指していきます。地元(山形県、秋田県、宮城県)で働きたいと思っている学生さんにとっては実家から通える勤務先として魅力があるのではないでしょうか。
  • お得意先様 3,500社
    お取引させていただいているお客様の数です。山形部品は小売業ではなくあくまで卸売業ですので、お客様と契約書を交わした数を表しております。
  • 仕入先様 750社
    山形部品は卸売業です。卸売商社は商品を仕入れして販売するのが商売です。その商品を山形部品に提供していただいているメーカー、問屋の数が750という数字です。
  • 1台あたりの自動車部品 30,000種類
    一台の自動車は30,000個もの部品でできております。世の中に出回っている自動車はいったい何種類あるのでしょう?その想像できない種類の数×30,000個の部品が山形部品の取り扱いの部品数です。

山形部品のフレッシュな社員のある一日に密着しました!


柳原悠人

───営業職はどんな仕事?
ノルマ達成など、大変なイメージを持たれている方が多いと思います。その反面具体的な目標が明確でわかりやすく、達成した時は何よりやりがいを感じます。そして、お客様からの感謝の言葉が仕事への活力になります。
───学生時代との違いは?
社員としての責任です。電話対応や言葉遣い、お客さまへの言動一つ一つが会社のイメージ、信頼に直結していると思いました。また、社会人になり、幅広い年代の方との繋がりが増え、学ぶことが多々あり、日々充実しています。
タイヤの組み替えも
営業職の立派な仕事!
パソコンでの部品検索も
先輩から丁寧に教えていただきました!


高橋一真

───技術職はどんな仕事?
探究力が大切な仕事だと思います。技術をある程度覚えると、1人でお客様先での出張作業が主になってきます。その際は当然1人なので頼りになるのは自分が学んだ知識と技術になるため、常に貪欲に先輩から技術を盗んで学ぶ姿勢が大事になってきます。
───学生時代との違いは?
これまでよりも責任感を持つようになり、時間の管理に敏感になったことです。小さなことは積み重ねていくと習慣になります。その習慣は仕事をする上で、大きな差となり、ゆくゆくは人生の差にもなっていくのではないでしょうか。
技術を磨いていくことは大きなやりがいです。 お客様の車両をお預かりするので、ひとつひとつの作業を丁寧に!


髙橋千鶴

───事務職はどんな仕事?
事務職は”信頼関係”を築くことがとても重要です。営業マン、フロントマン一人ひとりとの報告・連絡・相談はもちろん、お客様との電話のやりとりなどの連携が大切です。さらに経費や集金等、お金の管理も徹底しなければならない為、正確性も大事な仕事内容だと思います。
───学生時代との違いは?
とにかく、一日があっという間に過ぎることです。学生の頃は夜更かしし、日中まで寝ていました。就職してからは一変し、早寝早起が習慣となりました。一人暮らしは学生の時に慣れてはいましたが、ほぼ一日職場にいるので、家事等が疎かになってしまうことも多々あります。

  • 自らの夢・ビジョンを実現させる熱い情熱を持った人
  • お客様の立場に立ち、お客様の声を敏感に捉えることができる人
  • 常に目的意識を持って自分を高め続けることができる人
  • 現状に満足せず、常に創造と変革ができる人
  • 数々の困難を乗り越えて最後まで仕事をやり抜く気概のある人

山形部品はなんの部品をつくっているメーカーですか?
私たちは山形で「部品」を製造しているメーカーではございません。「山形」「秋田」「宮城」で、自動車「部品」をアフターマーケット(修理工場・鈑金工場等の自動車整備業を営んでいる企業様)に「販売」し、関連して「業務システム」や「技術サービス」も提供している「専門商社」です。
自動車の知識がないのですが、応募可能でしょうか?
大丈夫です。入社してから、社内研修やメーカーさんや問屋さんから学ぶ機会があります。もちろん、皆さんの先輩にあたる新卒採用で入社した社員の多くは全くの無知からスタートしました。

もっとも一般的な弊社の採用スケジュールです。
約1か月ほどの期間で以下の流れでとりおこなう予定です。
※あくまでも一例です。必ずしもこのスケジュール、試験内容となるとは限りません。
状況を見て随時変更となる場合もあります。

  1. 会社説明会会社の概要説明、
    先輩社員との座談会等
  2. 一次選考一般常識、
    適正検査、
    グループディスカッション
  3. 二次選考(会社見学会)
    グループ面接
  4. 三次選考社長面接
  5. 内  定晴れて内定です。

2016年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業または卒業見込みで、2016年4月に入社可能な方、かつ職務経歴のない方

募集職種
営業職・技術職・フロント事務職
初任給
(2015年実績)
大学卒業の新入社員22歳の場合(年齢によって異なります)
営業職 基準給与169,500円+手当(交通費・目標手当)
技術職 169,500円+手当(交通費・目標手当)
フロント事務職 159,500円+手当(交通費・目標手当)
    ※上記に加えて四半期毎の達成にも目標手当を支給
賞与
会社業績と個人の評価結果に連動した形で支給します。(年2回)
昇給
個人の評価結果をもとに、昇給を決定します。(年1回)
諸手当
営業手当、通勤手当(7,000円~最大25,000円)、
目標手当、資格手当等
(さらに四半期毎の達成にも目標手当を支給)
就業時間
8:30~17:30
休日・休暇
休日/日曜、祝日、毎月第2土曜日、
   公休(月に一度、希望日を1日)
休暇/夏期休暇、年末年始
エントリー受付中!